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车尔臣河州退休农业科技人员现状调研报告

20 1月 , 2019  

为周密摸底我州退休农业科技人士的数码、构成与遍布境况,领悟我州退休农业科技人士发挥作用的动静与潜力、经验及存在的紧巴巴和问题,指出越来越表明好退休农业科技人士效率的提出,特开展海河州退休农业科技人士现状调研。

此次调研选用发放总括调查表、开展问卷调查和实地走访调查、进行座谈会相结合的格局,在总括调查的根底上,州农业老科协调研组于二〇一三年8月21日至29日,前往我州所辖多个县,开展走访调查和举行退休农业老科技人员座谈会。共访问看望了二十两个具有代表性的退休农业老科技人士。参与座谈会的共有65个农业老科技工作者代表。各县县委社团部、县人力资源和社会有限支持局、县老干局的首长同志加入听取了豪门的见识。整个调研工作历时二个多月。

现将调研景况报告如下。

一、南渡河州退休农业科技人士的现状。

人口基本意况

据查明可见,近年来,我州共有退休农业科技人士191人,其中,男性有167人,占87.43%;女性有24人,占12.57%。

从分布情况看,我州退休农业科技人员有多个明确的表征:一是农牧专业的科技人士多,共有114人,占总数的59.69%,各专业的食指是,医学专业的有73人,林学专业的有36人,畜牧兽医专业的41人,水利专业的有22人,气象专业的有19人。二是退休农业科技人士主要集中在州级和兰坪县,共有117人,占总额的61.26%,具体分布是,州级有61人、泸水县有39人、福贡县有25人、贡山县有10人、兰坪县有56人。

从学历结构看,我州退休农业科技人员中,共有大专以上学历的有40人,占总额的20.94%,具体构成情状是:泸水县有2人、福贡县有5人、贡山县有2人、兰坪县有7人,州级24人。总之,有大专以上学历的离休农业科技人士首要集中在州级,占60%。我州退休农业科技人士中,具有中专学历的有92人,具体构成情形是,州级有30人,泸水县有24人、福贡县有8人、贡山县有5人、兰坪县有25人。

从职称结构看,我州退休农业科技人员中负有高级职称的有23人,具体构成意况是,泸水县有3人、福贡县尚无,贡山县有1人、兰坪县有4人,州级有15人,占总额的65.22%。高级职称主要集中在州级。我州具有中级技术职称的离退休农业科技人士共有84人,具体构成处境是,州级有24人,泸水县有15人、福贡县有14人、贡山县有7人、兰坪县有24人,中级技术职称分布比较均匀。

从年龄结构看,我州退休农业科技人士中,年龄在65岁以下的有86人,占总数的45.03%,年龄在70岁以上的有62人,占总额的32.64%,其中,80岁以上的有9人。

从籍贯和安放地来看,我州退休农业科技人士中,本州的有105人,占总数的54.97%;州外的有86人,占总额的45.03%,他们来自我省的红河、楚雄、文山、毕节、乌兰巴托、通化、鹰潭、池州、聊城、鹤岗等10个州市的21个县和广西、新疆、黑龙江、西藏、云南、广西等6个省。我州退休农业科技人员有161人布置在阿克苏河。我州退休的农业科技人员中有86人是缘于州外的,其中,有32人退休后仍在汉江安放。那32名外来农业科技人员中有23名是五、六十年代到松花江的农业老科技工小编,他们把温馨的终生都捐给了边疆民族地区的建设事业,他们亲身经历亲自参加了改造原始农业,普及传统农业和现代农业示范的劳苦历程,他们为我州的经济社会发展作出了积极向上进献。

从综合素质看,我州退休农业科技人员在职时大部分是规范技术骨干,学科带头人或科技领导管理人才,阅历深厚、经验充裕、踏实敬业、职业道德出色,其知识的累积和技能的应用都处在人生最成熟的阶段,权利感和职分感很强,是我州的一支具有较高专业技术水平和颇具较高科技领导管理才能的超常规智力群体。大家要丰硕发挥好退休农业科技人士的群落优势和完整功用。

从身体健康情形看,我州的离退休农业科技人员中,身体健康或相比正常的仍占多数,尤其是65岁以下的低老龄农业科技人员,绝一大半活力比较旺盛,有发挥余热的希望和能力。在调研进度中我们对52个退休农业科技人士开展问卷调查,在那52个农业科技人员中,患有重病失去生活能力的有2人,患有各个慢性病的有18人,占34.61%,健康和比较正规的有32人,占61.54%。

发挥余热情状

从问卷调查结果可见,我州的退休农业科技人士在离退休后两次三番发挥余热的仅有极少数。他们发挥余热的主要情势有四种,一是被原单位聘用;二是应聘为独资公司的技术顾问;三是举办技术咨询服务;四是为“三农”办实事。绝一大半的退休农业科技人员,由于尚未发挥余热的阳台,所以,近日还处在不了了之状态。从进行座谈会,开展实地走访调查和问卷调查的情景可以,我州多数退休农业科技人员有发挥余热的肯定希望与能力。只要有发挥余热的阳台,他们都乐于继承发布智慧和技术优势,为我州经济社会发展再作进献。他们愿目的在于二个地方发挥余热,:一是出席农业科技咨询,农业科技服务、农业科技培训;二是出席“三农”工作调研,围绕“三农”工作献计,长远农村推广农业科技知识。

留存问题及原因分析

存在问题:我州在表述离退休专业技术人员成效方面,固然取得了一定的成就,但与国家、省的渴求尚有较大的距离。存在的要紧问题,一是对发挥离退休专业技术人员功用工作的紧要和紧急性认识不足。二是老科协社团发展缓慢,由于社团提高缓慢,致使大部分退居二线专业技术人士处于松弛闲置状态,没有表明应有的功能,更不可能形成群体优势,三是干活活动经费难以保持,老科协工作难以进行。

留存上述问题的首要原因,一是认识不成功,没有将退居二线科技人才资源作为首要资源来支付,没有给还可以发挥效能,愿意发挥成效的离休专业技术人士提供必需的规则,没有引导、组织他们发挥功能。二是社会制度不到家,工作机制不到家,没有可以的环境和发挥效率的阳台。三是退休科技人士缺少发挥余热的主动性。四是发挥成效的尺码受限制,部分离退休专业技术人员受肉体健康处境、家庭情况、生活条件等影响。五是知识需求更新,当今科技一日千里,部分老科技人士因尚未立即更新观念,补充新知识,致使自己的业务知识和专业技能还栖息在过去的景观,不能适应现代工作岗位的急需。

二、退休农业科技人士的渴求和指出

我州常见退休农业科技人士怀着强烈的事业心和权利感,对我州的“三农”工作和州农业老科协的干活提出了成百上千视角和提议,归结起来主要有以下几条。

要执行新型职业农民培训工程,大力提升农民的全部素质

趁着产业结构的调动和科技快捷发展,社会对农民的渴求尤其高,但近日我州重若是对村民开展传统的种植、养殖科技培训,而对农民开展系统职业技能培训的较少。培训内容不能满意现代农业的科学化、产业化,规模化及市场化的需要,因而,我州要着力实施农民培训工程,培育塑造具有较高素质和较高技能的新星职业农民。为解决乌江的“三农”问题提供强劲的红颜支撑。积极创制条件建立县粮农民文化技术高校或村民教育培训基地,对农民开展系统作育,周全提高农民素质。力求不辱职务开办一个业内,培植一个家产,发展一村经济,致富一方农民。

要保险好耕地资源,治理好水土流失

护卫耕地是我国的基本国策。“相当尊重、合理施用土地和实际有限支撑耕地”这一基本国策在新的时日条件下给予了俺们新的重任,万物土中生,有地则有粮;民以食为天,粮以田为本,那足够表明了土地进而是耕地的根本,在现今的生产力水平下,没有了土地,也就不曾了农业,而土地中的大旨部分是耕地。显而易见,爱护耕地就是保安农业,减弱耕地就是削弱农业。敬重耕地就是维护我们生命线,耕地是提升现代农业的根底。作为农业人口比例高,而人均耕地少,且耕地质地差的东江州,发显示代农业的前提和基本功就是要尊敬好使用好简单的耕地资源。爱护耕地除防止乱占耕地外,另一个重点措施是治理水土流失。水是生命之源,土是在世之本。水土资源是生态环境良性演替的基本要素和物质条件,是全人类社会存在和发展的功底。水土流失能招致大片耕地被毁,是土地退化和生态恶化的根本形式,对经济社会发展的负面影响是多地方的,全局性的和长远的,甚至是不可逆的。

公司离退休农业科技人士到先进地区着眼学习

当今社会发展进步神速,科技热气腾腾,部分离退休农业技术人士因没有及时更新观念,补充知识,致使自己的业务知识和专业技能还停留在过去的意况,光凭老经验举行工作已不可能适应现代工作岗位的急需。为了开阔眼界,精晓了然新知识、新音信,以便更好地发挥余热,部分离退休农业科技人士必要对口协会到先进地区观测学习。

除上述的三条重点指出外,在实地走访调查和问卷调查中,有的退休农业科技人士,须要年年社团一回体检,希望多给予他们关切,为她们发挥余热搭建平台。我州退休农业科技人士,即使离开了工作岗位,但仍心系自己生平从事的农业科技事业,仍存有发挥余热的斐然意愿,愿为农业增效、农民增收、农村提升再作进献。

三、进一步公布离退休专业技术人士效能的指出

为越来越长远贯彻落到实处中办发9号,云办发8号文件精神,调动我州广大离退休专业技术人士的积极向上和创设性,发挥好他们的智慧技术优势和效应,搞好我州人才资源的二次开发工作,现提出以下提议。

亚洲必赢788.net,进一步提升对发挥离退休专业技术人员成效的认识。

老科技工笔者是党和国家的宝妃嫔才资源,是科技队伍容貌的严重性组成部分。充足发挥老科技工小编的成效,是我国进入老年社会后对人才资源举办第二次开发的紧要问题。要充裕认识在完善建成小康社会,加速促进社会主义现代化的新时期,离退休专业技术人士不只是被关切照顾的目的,他们也是社会提升的出席者和创立者,所以,继续发挥好离退休专业技术人士的功用,是国家对退休人士“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”总方针的切实可行体现,是我州实施“科教兴州”、“人才强州”和可持续发展战略的殷切须要,对推动人才队伍容貌建设和构建和谐社会具有首要性意义。开发离退休人才资源是全体性人才资源开发的根本组成部分,是实践“人才强州”战略的关键举动。大家要从大局和战略性的莫大,认真搞好离退休专业技巧人才资源的付出,努力营造“老有所为可贵,再做进献光荣”的空气,丰盛发挥好我州退休专业技术人士的职能。我州各级经理要站在实践“科教兴州”和“人才强州”战略的高度,充足认识做好发挥离退休专业技术人员效用工作的要紧,切实将那项工作视作一项重大的社会事业加以推动,把各项科技资源充裕利用起来,把科技智慧凝聚的优势丰硕发挥出来,推动我州经济又好又快发展。

当仁不让为退休专业技术人士施展才干发挥余热搭建平台

老科技工作者是我国老龄人群中的一个破例群体。我州大面积离退休专业技术人士的概括素质是好的。大多数老科技工小编在职时是正规技术骨干、学科带头人或老董管理人才、阅历深厚、经验丰盛、踏实敬业、职业道德优异、其知识的聚积和技能的行使都地处人生中最成熟的级差,是一支有较高专业技术水平、较高科技领导或管理才能的独特智力群体。肉体健康或相比较健康的占多数,尤其是65岁以下的低老龄离退休老科技工作者,绝大多数精力相比充沛,有发挥余热的希望和能力。随着人均寿命的拉开,55-70岁精力相比较旺盛,正是最成熟、最有经历、有所作为、有名堂的“金秋”时期。因而,要中度爱抚发挥离退休专业技术人士作用。要不遗余力倡导“积极养老”新观念,冲破“封闭养老”旧方式。鼓励身体健康的离退休专业技术人士发挥优势和专长,从事力所能及的工作。充足发挥他们在经济建设和科技升高中的服务和推进职能,发挥她们在教育下一代中的示范和教诲效用。通过离退休专业技术人才资源的二次开发,让她们在再做进献中加进精神生活,以奋发有为补充老有所养,减轻老有所医,促进老有所学,伸张老有所乐。那样,既能够为社会创立财富,又足以提升离退休专业技术人士的本人保险能力;既有利建立多层次的社会保证种类和保安社会安定,又利于贯彻得以已毕老年人权益珍惜法和建设健康有序,充满生机的和谐社会。那是一件一举多得的大好事。由此,我州各有关机关要从全局和战略性的莫大,进一步进步对发挥离退休专业技术人士效率重点的认识,采纳多种主意,积极切磋种种路子,进一步提升我州老年科技人才资源二次开发的效益成效,要为离退休专业技术人士进献才智发挥余热创立条件,搭建平台。积极探究新时局下离退休专业技术人才资源开发的新思路、新机制、完善政策措施、革新服务形式,做好指引支持工作。努力在全州营造一个爱惜、关注、支持离退休专业技术人士发挥成效的卓越环境。

拉长老科协的团伙建设

老科协是党和政党联系广大老科技工小编的大桥和焦点,老科协是退休专业技术人员自己的公司,是做好发挥离退休专业技术人士功能的基础和确保。老科协协会在互联凝聚离退休专业技术人员方面发挥着桥梁纽带功用。进一步增强老科协社团建设,是抓好发挥离退休专业技术人士功能的干活基础。老科协协会的关键工作,是鼓动协会退离休科技职员开展建言献策、调查商量、科技攻关、服务“三农”的行事。因此,要增强我州老科协的团体建设。

桂江州农业老科协(怒江州农业老科技工作者社团)。于当年5月十二日建立,现有会员59人。州农业老科协是眼前我州唯一的一个离退休科技工小编的科技群团协会。我州所辖各县尚未建立农业老科协协会,应赶紧形成网络,加速县农业老科协社团建设。

切实加强对发挥离退休专业技术人士效率工作的管理者

离退休科技工小编是我州科技阵容的紧要组成部分,发挥好他们的作用对于举行“科教兴州”和“人才强州”战略有着举足轻重意义。要切实加强领导。依据“党委政党指点、市场化配置,相关部门协调、市场运作”的机制,丰富发挥“发挥离退休专业技术人员效用联系会议”的功能,切实加强对老科协工作的决策者,为老科协开展工作开创杰出环境和标准化,使老科协成为凝聚老科技工小编和烧结人才资源的杰出平台,成为“老科技工小编之家”。州农业老科协要进一步增强活力,扩张引力、整合能力、体现功用,进一步广泛团结社团全州退休农业老科技工小编发挥成效,为我州经济社会发展做出贡献。

黄河州农业老科技工小编组织是郁江州农业老科技工小编的群众团体,是州委、州政坛联系农业老科技工作者的大桥和典型。要拉长对州农业老科协的管理者,从经费上保险州农业老科协工作的例行进行。

建立健全发挥离退休专业技术人士成效的办事机制

发挥离退休专业技术人士成效的工作,是一项政策性强、涉及面广的做事。切实加强对这项工作的团队领导、协商、协调有关机构形成群策群力,深远钻研新处境、新题材。探索新时势下发挥离退休专业技术人士作用的新思路,新机制,完善政策措施,立异劳动方法,做好扶助率领工作。我州各级各机构各单位要大力营造尊重、关注、支持离退休专业技术人士发挥效用的良好环境,并确立由有关机关到场的“发挥离退休专业技术人员成效联席会议”。联席会议要确立各项规章制度,每年至少要举办1-2次会议,调换工作情景,研讨机关指出、督促、检查、引导各级各机关表明离退休专业技术人士成效的场馆。加强协调工作,在支持离退休专业技术人员发挥功用方面形成工作大团结。

树立赞美奖励突出老科技工小编制度

为了丰盛发挥我州广大退休老科技工小编在推动桂江经济建设和科技提高中的服务和推动效率,在作育教育下一代中的示范和教化效能,宣传突出老科技工小编,提出州委、州政党成立表扬奖励卓绝老科技工小编制度。称赞奖励离退休后仍积极发挥功用,为我州经济社会发展做出了鲜明战表的老科技工小编。

湘江州农业老科技工小编社团

二O一三年十一月二十日

附:调研组成员名单

唐元轩 州农业老科社司令员

郭廷文 州农业老科协常务理事

何绍生 州农业老科协副会长

曾光明 州农业老科辅助事

张建泰 州农业老科扶助事

李复春 州农业老科协理事

李忠彪 州农业局驾驶员

报告执笔 唐元轩


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